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杏彩平台2024年淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员23人

  杏彩平台2024年淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员23人根据事业单位公开招聘有关规定,结合我区事业单位岗位空缺情况和工作需要,现将2024年度淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员有关事项公告如下:

  工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,并需按要求提供相应材料,杏彩官网工作年限计算至2024年1月。

  现役军人,在读的非应届毕业生,未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员),因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的,可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

  在职人员(含已签订就业协议人员,下同)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位,下同)同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

  淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年度淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)。考试采取笔试与面试相结合的方式进行,由区事业单位人事综合管理部门统一组织实施。

  应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容,杏彩体育平台网页版按要求如实填写、提交个人报名信息资料,每人限报1个岗位。应聘人员登录淄博经济开发区官网(),通过报名系统进行报名。

  应聘人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

  应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试,应聘人员的姓名、证件号码等个人信息须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与公开招聘主管部门联系。公开招聘主管部门的咨询电线年度淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员岗位汇总表》(附件1)查询。

  资格初审由公开招聘主管部门负责实施。公开招聘主管部门选派专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果,并提供咨询服务。对符合招聘条件的,予以通过;对提交信息不全的,注明缺少的内容;对不符合招聘条件的,不予通过并说明原因。报名初审结果,由应聘人员通过报名系统查询。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的,以现场资格审查结果为准。

  通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名系统缴纳笔试考务费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。报名成功后,不再退费。缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(现场资格审查时需提供)。

  根据物价部门核定的标准,笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员,按规定程序办理费用减免手续。

  报名、缴费截止后,应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位(A1类岗位为1:3;A2类岗位为1:1),计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人的,按规定比例相应核减招聘人数。取消岗位核减计划情况,在淄博经济开发区官网公布。

  取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位,改报只进行一次。请应聘人员注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。逾期未改报的,视为放弃。

  应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试采取与省直事业单位综合类岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科,考试内容包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  考生对笔试成绩有异议的,按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

  笔试成绩不低于最低合格分数线类岗位应聘人员,根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准),按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员并面向社会公布;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围;不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

  事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程,在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

  进入资格审查范围的应聘人员,须按《2024年度淄博经济开发区事业单位公开招聘综合类岗位工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求,向公开招聘主管部门提交本人相关材料进行现场资格审查。未按照规定时间提交有关材料的,视为放弃。经审查不符合应聘条件的,取消其面试资格。A1类岗位因放弃或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

  面试采取结构化测试的方式进行。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。面试的具体时间、地点、方式等详见面试公告。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试结束后,A1类岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩;A2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%,加档案考核成绩,作为考试总成绩,档案考核办法详见应聘须知(附件2)。

  面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按1:2的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的岗位,通过加试确定进入考察体检范围人选。

  公开招聘主管部门负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序。考察、体检先按1:1的比例进行。

  考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式,对考察人选进行素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查。素质考察要突出标准,注重考察思想表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力,注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。要按照干部档案管理有关要求,加强对考察人选档案的审核。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并撰写考察材料。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

  对放弃考察体检、考察体检不合格或在职人员未征得所在单位同意等原因造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

  考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在淄博经济开发区官网面向社会公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。

  公示期间有异议的,公开招聘主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,按照管理权限由区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

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